培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,

题目

培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。

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第1题:

关于战略和策略,说法正确的是( )。


A.战略是策略的上位概念

B.策略应该在战略的大框架下进行制定

C.战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展

D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向

E.如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

答案:A,B,C
解析:
考查战略与策略两个基本概念的差异性。

第2题:

( )对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。

A.全局性规划
B.长期性规划
C.战略性培训规划
D.短期规划

答案:C
解析:
战略性培训规划对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用,主要涉及企业内外部环境和影响因素的分析、员工培训发展的总体目标和任务,以及员工培训开发策略模式、员工培训开发的途径和措施,员工培训资源的开发利用等方面的决策。

第3题:

企业信息工作的技术模型分为若干层次,最基础的两层是( )。

A.建立企业模型和信息资源战略规划

B.开发人员管理规划和信息资源战略规划

C.系统规划和程序规划

D.程序规划和信息资源战略规划


正确答案:A

第4题:

培训规划实际包含了战略和规划两层意思。


正确答案:正确

第5题:

( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析

答案:B
解析:
P212战略性培训规划对企业员工的培训工作全局性的指导和控制作用。

第6题:

(2015年5月)( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析

答案:B
解析:
P211-213
战略性培训规划对企业员工的培训工作全局性的指导和控制作用。

第7题:

(2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

A.员工培训开发管理规划
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训开发战略规划
D.战略导向的全局性培训规划

答案:A
解析:
P211-213
员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

第8题:

有关战略和策略,提法正确的是( )。
A.战略是指导战争全局的计划或规划 B.策略应该单独制定
C.策略应规划企业未来的总体发展和方向 D.战略是策略的上位概念
E.战略是事关全局发展的大政方针


答案:A,D,E
解析:

第9题:

关于战略和策略,说法正确的是()

  • A、战略是策略的上位概念
  • B、策略应该在战略的大框架下进行制定
  • C、战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展
  • D、策略要规划未来发展的总体框架和方向
  • E、如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

正确答案:A,B,C

第10题:

规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略

  • A、1—2
  • B、10
  • C、5---8
  • D、3---5

正确答案:D

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