违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

绩效管理活动的核心内容是（　），它从微观上体现了绩效管理的目标和

题目

绩效管理活动的核心内容是（　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

  • A、绩效计划
  • B、绩效考评
  • C、绩效沟通
  • D、绩效诊断
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A．绩效标准

B．绩效考评

C．绩效沟通

D．绩效激励


正确答案：B
B【解析】绩效考评是绩效管理活动的核心内容，企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求，并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容

第2题：

绩效管理的核心内容是()。

A、绩效评估

B、绩效计划

C、绩效实施

D、绩效结果的运用


参考答案：A

第3题：

（ ）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效管理 D．绩效计划


正确答案：A
本题考查绩效考核的含义。

第4题：

以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。


A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

答案：A
解析：
企业的绩效管理过程就是以员工绩效为基本单元进行系统全面的计划、组织、监督、协调和控制的过程。绩效考评是绩效管理活动的核心内容，因此，在企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。

第5题：

（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A．绩效管理制度

B．绩教管理目标

C．绩效管理方法

D．绩效管理内容


正确答案：A
教材第168页

第6题：

绩效管理活动的核心内容是（ ）。

A．绩效计划

B．绩效考评

C．绩效沟通

D．绩效诊断


正确答案：B
绩效考评是绩效管理活动的核心内容，企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求，并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容。

第7题：

()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理


参考答案：B

第8题：

（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A．绩效管理制度

B．绩效管理目标

C．绩效管理方法

D．绩效管理内容


正确答案：A
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

第9题：

( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A:绩效管理制度
B:绩效管理目标
C:绩效管理内容
D:绩效管理方法

答案：A
解析：
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求，而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

第10题：

(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

答案：A
解析：
P240—242
企业的绩效管理过程就是以员工绩效为基本单元进行系统全面的计划、组织、监督、协调和控制的过程。绩效考评是绩效管理活动的核心内容，因此，在企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。

更多相关问题
相关内容