在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外；涉外合同的当事人没有选择的，适用（）的国家的法律。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用债权人所属国家的法律。（）
单选题关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。A 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C 劳动集体争议处理适用企业的基层调解D 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
单选题要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的（ ）原则。A 公正B 合法C 及时D 着重调解
根据我国法律规定，如果在国际贸易合同中没有明确选择处理合同争议所适用的法律或国际条约，在发生争议时依照与（）有密切关系的国家法律进行处理。A、买方B、卖方C、合同D、国际商会
单选题以下关于提单管辖权条款和提单法律适用条款，说法有误的是（）。A 提单管辖权条款通常明确规定某国法院对提单争议具有排他管辖权B 提单管辖权条款一般规定在承运人所在地法院就提单争议进行诉讼C 提单法律适用条款是规定法院解决提单争议时应适用的法律D 提单法律适用条款一般规定以争议发生地的法律作为解决提单争议时适用的法律
单选题要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。A 合法的原则B 公正的原则C 及时的原则D 着重调解的原则
关于涉外民事关系的法律适用，下列说法哪些是正确的？（）A、我国缔结或者参加的国际条约同我国的民事法律有不同规定的，适用国际条约的规定，但我国声明保留的条款除外B、我国法律和我国缔结或者参加的国际条约没有规定的，可以适用国际惯例C、我国公民不论定居在国内还是国外，他的民事行为能力只能适用我国法律D、涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外
单选题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。A 岗位规范B 企业员工手册C 劳动法的基本原则D 劳动纪律制度
单选题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A 劳动法的首要原则B 劳动法律规范C 劳动法的基本原则D 相关国际公约
单选题根据我国法律规定，如果在国际贸易合同中没有明确选择处理合同争议所适用的法律或国际条约，在发生争议时依照与（）有密切关系的国家法律进行处理。A 买方B 卖方C 合同D 国际商会
填空题涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外；涉外合同的当事人没有选择的，适用（）的国家的法律。
