人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
第1题:
人力资源规划是人力资源管理所有活动的()。
第2题:
人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
第3题:
A、是人力资源管理的起点
B、是为了建立人力资源管理规范
C、即人力资源需求规划
D、即人力资源供给规划
第4题:
人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点,为组织发展规划服务。
第5题:
是人力资源管理的行动计划,它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即()
第6题:
人力资源管理的起点和关键是()
第7题:
人力资源管理所有活动的基础和起点是()
第8题:
人力资源规划是企业人力资源管理的基础,它由总体规划和()构成,为管理活动提供可靠的信息和依据,进而保证管理活动的有序化。
第9题:
工作分析的一个重要作用就是提供依据给()。
第10题:
人力资源规划是企业()的重要组成部分,是企业开展各项人力资源管理活动的依据。