目前,我国的就业歧视现象大体有哪几种?

题目

目前,我国的就业歧视现象大体有哪几种?

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相似问题和答案

第1题:

在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。

A:性别歧视
B:年龄歧视
C:户籍歧视
D:经验歧视

答案:C
解析:
在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括:①性别歧视;②年龄歧视;③经验歧视;④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在:①户籍歧视;②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视;③民族歧视;④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在:①身材相貌歧视;②性格歧视;③健康歧视;④残疾人歧视。

第2题:

目前,我国劳动力市场存在明显的“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力“供过于求的现象,这说明()。


A.就业是一国的民生之本

B.职业性质决定就业状况

C.各类就业歧视仍然存在

D.就业形势呈现出结构性失衡

答案:D
解析:
我国劳动力市场存在“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力”供过于求的现象,这说明我国劳动力结构不平衡。D项符合题意。A、C两项在材料未体现。经济发展水平决定就业状况,B项说法错误

第3题:

中国的就业歧视现象主要有哪几种?( )

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.户籍歧视

D.统计性歧视


答案:ABC

第4题:

就业歧视的主要类型有?


正确答案:就业歧视的类型包括民族、种族、性别、宗教信仰四种。在实践中,出现较多的歧视类型是性别、健康与户籍(农民工)歧视。

第5题:

我国目前物流企业有哪几种主要类型?


正确答案: 我国目前物流企业主要类型:
(1)由传统运输公司或仓储公司演变的区域性物流企业;
(2)由某一传统领域全国性的国有企业演变成的物流企业;
(3)大型外资跨区域物流企业;
(4)新兴内资跨区域的物流企业。

第6题:

在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是( )。

A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.经验歧视

答案:C
解析:
在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括:①性别歧视;②年龄歧视;③经验歧视;④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在:①户籍歧视;②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视;③民族歧视;④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在:①身材相貌歧视;②性格歧视;③健康歧视;④残疾人歧视。

第7题:

简述我国目前绝缘杆制造工艺有哪几种?


正确答案: 我国目前制造绝缘杆的主要方法有:
(1)湿卷法
(2)干卷法
(3)缠绕法
(4)挤拉法(引拔法)
(5)真空浸胶法

第8题:

就业歧视现象已经是见怪不怪的一件事,构成了对社会劳动创造和个人价值实现的最大威胁。在就业市场的所有歧视中,基于城乡户籍的不公正对待,可能是目前最为明显的和普遍的,甚至明显到让人见怪不怪的程度。如果这种区别对待不仅体现为劳动待遇的差别,而且被当成求职的\"入门必备条件\",那么实在是对社会创造机制的极大破坏,因为这种与生俱来的条件,并非通过个人努力就可以改变。这段文字主要意思是( )。

A.就业市场上的歧视现象很严重

B.对就业者城乡户籍的不公正对待是目前最严重的就业歧视现象

C.城乡户籍不能通过努力改变

D.对就业者城乡户籍的不公正对待是对社会创造机制的极大破坏


正确答案:D

这段文字主要是通过就业歧视引起讨论,说明就业者城乡户籍的不公正对待在目前非常普遍,进而说明这种歧视是对社会创造机制的极大破坏。所以D才是本文的主要意思。A是为了引出话题,B是要讨论的主体现象,C不用多做解释,很显然是不正确的。

第9题:

我国园艺人员推销大体有哪几种类型?


正确答案: 一是龙头企业的专门推销员;
二是农民自己作为推销员;
三是城乡中介运销员。

第10题:

下列属于后市场歧视的有()

  • A、工资收入歧视
  • B、就业歧视
  • C、职业歧视
  • D、户籍歧视
  • E、人力资本投资歧视

正确答案:A,B,C,D