东软绩效评估的结果应用于:()

题目

东软绩效评估的结果应用于:()

  • A、薪酬
  • B、职业发展规划
  • C、晋升与人才选拔
  • D、能力培养
  • E、明星员工评选
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

绩效评价结果主要应用于( )。

A、绩效改进

B、薪酬

C、招聘甄选

D、以上都是


参考答案:D

第2题:

绩效管理体系的收尾工作是( )。
A.绩效评估 B.绩效结果 C.绩效反馈 D.结果反馈体系


答案:D
解析:

第3题:

绩效评估的第一步是()。

A、进行绩效评估

B、将评估结果备案

C、选择评估执行者

D、确定评估目标


参考答案:D

第4题:

非政府组织绩效管理的第一个环节是()。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效计划
  • C、绩效评估
  • D、绩效反馈和评估结果的应用

正确答案:B

第5题:

东软员工的绩效管理遵循的是()的绩效管理体系。

  • A、KPI
  • B、目标管理
  • C、平衡计分卡
  • D、KPI+PBC

正确答案:D

第6题:

绩效管理的核心内容是()。

A、绩效评估

B、绩效计划

C、绩效实施

D、绩效结果的运用


参考答案:A

第7题:

中国首家通过CMM3级评估的软件企业是()。

  • A、东软股份
  • B、东软集团
  • C、大连华信
  • D、用友软件

正确答案:A

第8题:

关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。

A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估

B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈

C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈

D.以上都不对


正确答案:C

第9题:

非政府组织绩效管理的一个环节是()。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效反馈和评估结果的应用
  • C、绩效计划
  • D、绩效评估

正确答案:C

第10题:

电网风险评估的结果应用于哪些方面?


正确答案: (1)中期性电网风险评估的结果用于指导电网的规划和建设,以及为电源接入提供准入条件依据。
(2)年(季)度风险评估的结果用于平衡全年检修方式和指导月度检修方式安排,其电网结构薄弱点分析、稳定分析、无功电压分析、电力电量平衡分析等用于指导相关部门落实防范措施。
(3)月度(周)基于问题的风险评估结果主要明确即将实施的检修方式存在的风险、问题及后果影响,以指导有关部门控制电网风险和恶性误操作风险。
(4)指导调度运行、方式和继电保护等专业的培训需求分析调查和培训计划制定。
(5)指导调度管理标准化、规范化的修订。
(6)指导电网应急预案的编制、演练、回顾和更新。