虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。A、经理对员工的学习负主要责任B、要将培训师的数量在规划阶段确定下来C、在工作中而不是课堂上进行最有效的学习D、经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用E、培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营

题目

虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。

A、经理对员工的学习负主要责任
B、要将培训师的数量在规划阶段确定下来
C、在工作中而不是课堂上进行最有效的学习
D、经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用
E、培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营

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第1题：

在组织零售客户培训时,应针对不同客户类型选择相应的培训内容,帮助客户明确培训目的,保护客户的积极性。这表明零售客户培训应遵循什么原则?()

A、反复持续原则

B、目标明确原则

C、鼓励为主原则

D、因材施教原则

参考答案：BCD

第2题：

员工培训的原则是组织在培训过程中应遵循的基本指导思想和指导方针,一般包括以下几个方面()。

A.目标明确原则

B.激励原则

C.注重实践原则

D.经济原则

参考答案：ABC

第3题：

虚拟企业的运作模式有()

A、虚拟生产

B、企业共生

C、人员虚拟

D、功能虚拟

参考答案：ABCD

第4题：

根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

A、外包人员培训模式
B、接待模式
C、矩阵模式
D、技能培训模式

正确答案:C

第5题：

新的培训模式包括（）

A、虚拟培训组织
B、企业办学
C、企业联合培训
D、专业培训咨询机构
E、受训组织学习化

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

组织员工培训应遵循哪些原则?

答案：1.为实现组织发展战略规划服务的原则;
　　2.目标明确的原则;
　　3.差异化的原则;
　　4.激励性原则;
　　5.注重实效的原则。

第7题：

虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是（）。
A.经理对员工学习负主要责任
B.培训师具有培训专家和职能专家两个角色
C.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
D.培训对象更为广阔，包括企业的相关利益者
E.经理和员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用

答案：C,E

解析：

第8题：

简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：

参考答案：组织医院人力资源培训应遵循以下几项基本原则：（1）理论与实践相结合的原则：（2）分类培训、因材施教、学以致用的原则。（3）长期战略和近期目标相结合的原则。（4）以内部培训和在岗培训为主的原则。（5）以专业知识和技能培训为主的原则。（6）灵活和激励的原则：（7）系统综合和最优化原则。（8）循序渐进和紧跟医学发展先进水平的原则。

第9题：

职业培训教学应遵循的原则包括（）。

A、尊重成人教育规律
B、遵守职业培训发展规律
C、教师中心原则
D、个性化原则

正确答案:A,B,D

第10题：

虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括（　）。

A、员工对学习负一般责任
B、在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C、员工对学习负主要责任
D、经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

正确答案:A

虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。

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