在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（　）A、股东要求的回报率B、各岗位当前的薪酬水平C、上次调薪的时间、额度、类型D、过去一年里当地物价变动的资料E、所有工资级别的最高工资、最低工资，中位工资

题目

在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（　）

A、股东要求的回报率
B、各岗位当前的薪酬水平
C、上次调薪的时间、额度、类型
D、过去一年里当地物价变动的资料
E、所有工资级别的最高工资、最低工资，中位工资

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第1题：

在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（）。

A．企业人力资源规划资料

B．物价

C．员工薪酬的基本资料

D．市场薪酬水平

E．国家薪酬和税收政策的变动资料

正确答案：ABCDE
在制定薪酬计划前需要搜集的资料包括：员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。

第2题：

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

A．员工薪酬的基本资料

B．企业人力资源规划的资料

C．物价的变动情况

D．企业薪酬支付能力的资料

E．国家薪酬和税收政策的变动资料

正确答案：ABCD

第3题：

企业的日常薪酬管理包括（）

A．薪酬调查

B．员工薪酬统计

C．制定薪酬计划

D．薪酬调整

E．岗位评价

正确答案：ABCDE

第4题：

制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有（）。

A.物价、市场薪酬水平
B.员工薪酬的基本资料
C.企业人力资源规划资料
D.企业薪酬支付能力资料
E.国家薪酬、税收政策的变动资料

答案：A,B,C,D,E

解析：

在制订薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料、企业人力资源规划资料、物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。

第5题：

制定薪酬计划所需的资料有( )。

A．物价变动的资料

B．市场工资水平

C．绩效管理制度

D．企业的财务状况

E．员工薪酬的基本资料

正确答案：ABDE
ABDE【解析】制定薪酬计划所需要的资料包括员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。

第6题：

（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B．企业在未来一年人力资源规划资料

C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D．企业的财力状况

E．薪酬预测

正确答案：ABCD

第7题：

企业的日常薪酬管理包括（）。

A．薪酬调查

B．员工薪酬统计

C．制定薪酬计划

D．适时计算

E．薪酬调整

正确答案：ACE
教材第213页

第8题：

日常薪酬管理工作具体包括( )．

B．制定年度员工薪酬激励计划

A．开展薪酬的市场调查

C．调查各类员工的薪酬状况

D．对员工的薪酬进行必要调整

E．对报告期内人工成本进行核算

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略．

第9题：

下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（）。

A.物价变动的资料
B.市场工资水平
C.绩效管理制度
D.员工薪酬的基本资料
E.企业文化确认答案

答案：A,B,D

解析：

在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。制定薪酬计划所需要的资料包括员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。因此，本题应该选ABD

第10题：

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。

A、当前薪酬水平
B、所在岗位
C、上次调薪情况
D、当前的工资级别
E、所在工资级别的最高工资

答案：A,B,C,D,E

解析：

员工薪酬的基本资料包括：岗位名称、当前薪酬水平、当前的工资级别、所在工资级别最高工资、中位工资、最低工资、上次调薪的时间、额度、调资类型。

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