在咨询过程中，当来访者出现冲突性沉默时，咨询员要以真诚的原则，与来访者就沉默这个现象进行对话。
第1题：
有时，来访者在咨询过程中会因为不知道该说些什么好，或者是不知道咨询师希望自己说什么而表现出沉默和目光的游离不定，也可能会以征询、疑问的目光看着咨询者。这种情况在心理学上称为( )
A、自发性沉默
B、创造性沉默
C、对峙
D、回避
E、冲突性沉默
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、会谈之初，采用有结构劝导方式引导来访者进入会谈主题
B、会谈之初，亦沉默等待来访者的思考和梳理
C、多用倾听技巧引导来访者的自我开放
D、真诚、尊重、主动关心来访者并构建良好的咨访关系来鼓励表达
第4题：
谈话法中，当来访者在回答问题的过程中出现停顿时，咨询者要保持沉默。
第5题：
当治疗师判断来访者出现了冲突性沉默时，正确的做法是
A、不打破沉默，等待对方重新说话
B、不打破沉默，静静地注视对方
C、打破沉默，讲个笑话
D、打破沉默，提出一个新的话题
E、打破沉默，讨论沉默的原因
第6题：
在咨询过程中，有时会因为来访者的害怕、愤怒和愧疚而引起来访者非言语上有退缩、逃避或不服气、冒火的表现。这种情况在心理学上称之为
A、自发性沉默
B、创造性沉默
C、对峙
D、回避
E、冲突性沉默
第7题：
当来访者第一次来到咨询室，咨询师就向来访者说明咨询的内容会得到保密，只有在发现来访者有危害自身和危及他人安全时，才会采取必要的措施以防止意外事件的发生。咨询师这时遵守的是
A、真诚的原则
B、价值中立的原则
C、自我保护的原则
D、保密的原则
E、综合性的原则
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）是指在咨询过程中，咨询员应以“真正的我”出现，而不是让自己隐藏在专业身份的后面，扮演十全十美的咨询员角色。
第10题：
在咨询过程中来访者对自己的言行、情感进行反思、体验时表现出的沉默属于（）。