培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。
第1题：
² 严格意义上的管理开发的内容包括()
A. 基层员工培训
B. 管理者素质的开发与培训
C. 管理者能力的开发与培训
D. 员工援助活动
第2题：
第3题：
A.培训员工的管理
B.培训师资的管理
C.培训方法的运用
D.培训效果的宣传
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()
第9题：
第10题：
单选题培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现（）。A 严谨统一B 别具一格C 统一整齐D 灵活多样
单选题培训管理的首要制度是（ ）。A 培训服务制度B 培训考核制度C 培训激励制度D 培训奖惩制度
一家餐厅或酒店开业前，从总经理到各级管理人员，必须有一个明确的（）目标，为了达到这个目标需要对员工进行培训。A、管理B、学习C、培训D、具体
单选题培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。A 理想目标B 实际效果C 应用效果D 预计水平
开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。A、确定培训目标B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果
以下关于员工培训说法正确的是（）。A、企业应当制定员工培训管理制度B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划C、企业应当按照培训计划开展培训D、培训工作应当做好记录并建立档案。E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法规和专业知识培训
单选题对培训员工的管理叙述不正确的是（）。A 严格管理，严格要求，强化奖惩B 采取单一的培训和考试方式C 为被培训的员工创造良好的学习环境D 采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果
判断题培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。A 对B 错
（）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。A、培训组织管理人员的培训管理B、培训计划的实施与管理C、培训的实施控制D、培训目标的实施与管理
员工培训的涵义说明（）。A、员工培训一定要支持组织目标B、培训是一种管理工具C、培训活动对员工的学习提供了便利D、培训没有任何限制E、以上说法都不对
