企业使命和战略目标的咨询属于组织结构内（）。
第1题：
企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括（ ） A．企业职能结构的咨询 B．企业纵向组织结构的咨询 C．企业横向组织结构的咨询 D．企业管理规范的咨询 E．企业组织变革的咨询
第2题：
战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略。
第3题：
在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。
A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
第4题：
下列属于核查和抵消组织的腐败方式（）
第5题：
企业使命、企业目标、战略目标之间的关系。
第6题：
战略目标与企业使命的区别是( )。
A．企业使命是面向过去的概念，战略目标是基于未来的
B．企业使命主要由高层承担，而战略目标是全体员工共同承担
C．企业使命的制定由股东大会决定，战略目标由公司高层制定
D．相较于企业使命，战略目标有具体的数量特征和时间界限
第7题：
简述德鲁克的企业使命与战略目标理论。
第8题：
战略目标与企业使命的关系是( )。
A．战略目标是企业使命的进一步具体化
B．与企业使命相比，战略目标有具体的数量特征和时间界限
C．战略目标和企业使命并无实质区别
D．战略目标和企业使命有时可能属于同一层次
第9题：
战略方案制定和选择的依据是（）
第10题：
“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（）