根据有关规定,女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事

题目

根据有关规定,女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动()。

  • A、从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
  • B、从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
  • C、延长工时间
  • D、夜班劳动
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第1题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。


参考答案:1
解析:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

第2题:

怀孕( )个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。

A.6
B.7
C.8
D.不确定

答案:B
解析:
人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。

第3题:

女职工在哺乳未满( )的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.6个月

C.1周岁

D.2周岁


正确答案:C
解析:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。本题考查哺乳期的保护。

第4题:

女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事什么工作?


正确答案:女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

第5题:

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。


答案:对
解析:
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

第6题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第7题:

根据《劳动法》,关于女职工、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。

A.企业应当为女职工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事4级劳动强度的劳动
D.企业不得安排女职工从事延长工作时间的劳动和夜班劳动
E.企业不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的3级体力劳动强度的劳动

答案:C,E
解析:

第8题:

《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A、100天

B、1周岁

C、2周岁

D、3周岁


参考答案:B

第9题:

女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动?


正确答案:不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

第10题:

不得安排夜班劳动的女职工包括()

  • A、所有的女职工
  • B、月经期内的女职工
  • C、怀孕期间的女职工
  • D、怀孕7个月以上的女职工
  • E、哺乳未满1周岁婴儿期间的女职工

正确答案:D,E

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