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领导的领导方式可以影响整个部门，成功领导者通常具有较高的激励技巧。下列说法中，不正确的是（）。A、在要求员工时总是以身作则B、对工作充满热情，并以自己的热情感染员工C、自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情D、充分信任自己的下属，努力帮助他们完成任务

题目

领导的领导方式可以影响整个部门，成功领导者通常具有较高的激励技巧。下列说法中，不正确的是（）。

  • A、在要求员工时总是以身作则
  • B、对工作充满热情，并以自己的热情感染员工
  • C、自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
  • D、充分信任自己的下属，努力帮助他们完成任务
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第1题：

团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。

A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法

B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了

C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策

D.成员之间互相珍惜，互相尊重


参考答案：C

第2题：

完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法不正确的是()。①领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突;②领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感;③领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应;④在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训。

A.①③

B.①②

C.③④

D.②④


参考答案：D

第3题：

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。

A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

B.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

C.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

D.要为团队成员提供必要的工具


参考答案：D

第4题：

完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。

  • A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
  • B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
  • C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力
  • D、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

正确答案:A

第5题：

激发其他人对项目的热情的最佳途径是什么？（）

  • A、如果项目准时完成就发放奖金
  • B、提醒团队成员项目对他们事业的重要性
  • C、你自己首先对项目要充满热情
  • D、提醒团队成员，他们在项目中所犯的错误将会被记录在案

正确答案:C

第6题：

完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。

A.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力

B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感

C.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

D.在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训


参考答案：C

第7题：

领导者必须让成员了解，期望别人改变、必须自己先改变，通过自己的改变可以去影响他人。另外，领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心，互相支持，鼓励他们坚定信心，增加（）。
社会适应能力
略

第8题：

关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是()。

A.让员工服从领导者的安排

B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法

C.要勇于承认自己的错误和过失

D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱


答案：A

解析：管理者需要通过建立信任、团队、体系和文化不断进阶，营造一种良好的氛围。营造良好的信任氛围，无效的做法是让员工服从领导安排。

第9题：

团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。

  • A、领导者
  • B、谋略者
  • C、信息员
  • D、协调员

正确答案:A

第10题：

建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。

  • A、领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
  • B、领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息
  • C、在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训
  • D、领导者需要思考怎样统揽全局

正确答案:B

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