规划身心障碍者生涯的过程中应考量的基本原则是()。A、全程原则:以身心障碍者整个人生的生涯历程做全程性的考量B、具体原则:以明确与具体可行的生涯规划方案和措施做有效的安排C、评量原则:规划完成的内容与方案,必须按进度逐步的进行,并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据D、个别原则:以身心障碍者独特之生理与心理的特性,为其量身打造个人的方案

题目

规划身心障碍者生涯的过程中应考量的基本原则是()。

  • A、全程原则:以身心障碍者整个人生的生涯历程做全程性的考量
  • B、具体原则:以明确与具体可行的生涯规划方案和措施做有效的安排
  • C、评量原则:规划完成的内容与方案,必须按进度逐步的进行,并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据
  • D、个别原则:以身心障碍者独特之生理与心理的特性,为其量身打造个人的方案
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

()是制定个人生涯规划时需要遵循的原则之一。

  • A、抽象性
  • B、稳定性
  • C、清晰性
  • D、明确性

正确答案:C

第2题:

规划身心障碍者生涯过程的基本原则中的评量原则是指:规划完成的内容与方案,必须按进度逐步的进行,并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据。


正确答案:正确

第3题:

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案


参考答案:A

第4题:

记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()

  • A、职业生涯规划指导手册
  • B、职业生涯规划表
  • C、职业生涯发展文件
  • D、职业生涯规划方案

正确答案:C

第5题:

在职业生涯规划过程中,要以事实为依据,既要考虑客观环境,又要符合自身特性,这是指职业生涯规划的:()

  • A、个性化原则
  • B、专业化原则
  • C、可行性原则
  • D、全面评价原则

正确答案:C

第6题:

进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。

  • A、可度量性原则
  • B、清晰性原则
  • C、发展性原则
  • D、可行性原则

正确答案:A

第7题:

个人生涯规划的原则是发掘自己,赶超社会。


正确答案:错误

第8题:

进行心理咨询方案设计应遵循的原则有(  )。

A. 方案设计应考虑成员的特性
B. 方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害
C. 如有多个团体领导者,设计方案时应明确各自的分工,事先要充分沟通、讨论
D. 方案设计要实际可行,符合团体的目标与性质

答案:A,B,C,D
解析:
一般在进行团体方案设计时除了应遵循ABCD原则外,还应遵循下列原则:(1)领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格。(2)领导者要
了解自己所要带领团体及其对象的特质、目的。(3)评估自己与所要带领团体之间的适配性。(4)方案设计应包括整个团体方案及每次团体活动计划。(5)
方案内各项活动的设计要有一致性,前后连贯。(6)方案设计时,活动选择的标准应根据成员的需求、团体的目的和预期的结果。(7)方案设计后应与团
体督导者、经验丰富的领导者及同行相互讨论,寻求咨询,适时修正。

第9题:

关于个人生涯规划,下列说法错误的是()。

  • A、找工作,选择城市都是个人生涯规划的内容
  • B、个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么,如何规划自己的一生
  • C、个人生涯规划的原则是把握自己,把握社会
  • D、把握现在,了解社会现状,无需把握未来发展趋向

正确答案:D

第10题:

在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。

  • A、全面评价    
  • B、动态目标    
  • C、时间梯度    
  • D、全程推动

正确答案:D

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