“跳槽热”对社会经济的发展有消极作用，表现在（）
第1题：
企业为了自身的发展，需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。()
第2题：
第3题：
对企业薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（ ）。
A．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
B．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
C．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
第4题：
企业薪酬管理的目标不包括（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（ ）。
A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
c．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
D．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
第9题：
“跳槽热”对社会经济的发展有积极作用，表现在解决了（）
第10题：
下列属于因岗配人优点的是（）