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标准化形式的特点包括（）。A、相关性；B、继承性；C、统一性；D、有效性。

题目

标准化形式的特点包括（）。

  • A、相关性；
  • B、继承性；
  • C、统一性；
  • D、有效性。
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第1题：

会计制度设计的标准化原则要求具有()。

A、统一性

B、适用性

C、正确性

D、有效性


参考答案：ABCD

第2题：

国际单位制的特点有( )。

A.统一性

B.实用性

C.合理性

D.简明性

E.继承性


正确答案：ABCDE

第3题：

领导效能的特点包括()

A、主观与客观的统一性

B、社会性

C、综合性

D、历史继承性


参考答案：ABCD

第4题：

为保障激励策略的有效性；应体现的原则要求是()

A:及时性原则
B:相关性原则
C:统一性原则
D:开放性原则

答案：A
解析：
采取一定的激励策略，能够有效促进工作绩效的改进和提高。为了保障激励策略的有效性，应体现以下原则要求：(1)及时性原则；(2)同一性原则；(3)预告性原则；(4)开发性原则。

第5题：

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性

答案：C
解析：
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

第6题：

职业道德的特点不包括( )

A、历史继承性

B、强烈的纪律性

C、内容特定

D、表现形式单一


答案：D

第7题：

统计分类标准化的特点包括科学性、系统性和( )。A.同一性B.统一性C.强制性S

统计分类标准化的特点包括科学性、系统性和（ ）。

A.同一性

B.统一性

C.强制性

D.稳定性

E.通用性


正确答案：BCDE

第8题：

康复评定应具备以下哪些特性 ( )

A、可靠性

B、有效性

C、灵敏性

D、统一性

E、相关性


参考答案：ABCD

第9题：

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（　　）要求。

A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性

答案：C
解析：
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

第10题：

为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（　　）

A．及时性原则

B．相关性原则

C．统一性原则

D．开放性原则

答案：A
解析：
采取一定的激励策，能够有效促进工作绩效的改进和提高。为了保障激励策的有效性，应体现以下原则要求：(1)及时性原则；(2)同一性原则；(3)预告性原则；(4)开发性原则。

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