问题:抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。
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问题:学会学习就是要定位、积累、专心、专注。
问题:在企业管理中,没有问题是最大的问题。
问题:领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是()A、人事并重型B、集权型C、均权型D、分权型
问题:职业化的打造三个要点是()A、良好的职业B、良好的专业C、良好的形象D、良好的态度
问题:经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户,经营好了客户就一定能经营好自己的企业。
问题:经营的最高目标是经营员工。
问题:留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。
问题:危机管理的三个方面是()。A、转移危机B、建立危机防范机制C、传递危机信息塑造危机文化D、发现问题比解决问题更重要
问题:简单就是把自己的产品的最多价值说明白,并能打动客户。
问题:提升专业化需要做好两点,即搞好职业规划,学会学习
问题:个人管理是管理的最高境界。
问题:3M公司的多元化战略属于()。A、无关联多元化B、关联多元化C、前向一体化D、同心多元化
问题:大众汽车针对各个细分市场的特点,分别设计不同的车型,满足各个细分市场上的不同需要,这种战略被称为()。A、集中性市场营销战略B、无差异市场营销战略C、补缺营销战略D、差异性市场营销战略
问题:关于人才战略,主要是()。A、如何选人B、如何留人C、如何用人D、如何育人
问题:提升一个人的沟通能力有三个要点()A、长期的训练B、标准的语言C、充分的自信D、知识的底蕴