违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

简述人力资源管理的主要内容包括哪些？

题目

简述人力资源管理的主要内容包括哪些？

参考答案和解析
正确答案: ①人力资源规划；
②员工招聘与配置；
③绩效考评；
④培训与开发；
⑤薪酬福利管理；
⑥劳动关系。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。


参考答案：1.强调公共性;2.强调服务性;3.强调公开性。

第2题：

简述国际人力资源管理活动的主要内容。


正确答案: 1）人员获取：招聘、选拔、入职向导、晋升、调动。
2）聘用：培训、督导、报酬管理、人事项目、员工福利、员工活动及工会谈判。
3）人力资源开发活动：绩效评估标准、岗位职责、员工进步的衡量、事业的发展、人力资源规划。

第3题：

项目实施的主要内容包括()。

A范围管理

B时间管理

C成本管理

D人力资源管理


正确答案：ABCD

第4题：

试述媒介人力资源管理的主要内容有哪些？


正确答案: （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
（2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
（3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
（4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。

第5题：

社会体育人力资源管理的主要内容有哪些？


正确答案: （1）对社会体育人力资源的开发
根据社会经济发展水平及体育事业发展的需要，对社会体育人员进行恰当的培训、组织和配置，使其保持最佳比例，以满足经济社会发展和人民健康的需要。
（2）对社会体育人力资源素质的开发
根据体育人员自身条件，通过对其思想道德、知识结构、体育技能的培训，促进其素质的全面发展。
（3）对社会体育人力资源的合理配置和有效利用
这是指采用现代科学管理方法，充分发挥人的主观能动性，挖掘其潜力，最大限度地调动其积极性，为社会体育事业发展目标服务。

第6题：

基本的人力资源管理方法包括哪些？
一人力资源规划；
二工作分析；
三招聘与选用；
四培训与开发；
五绩效评价；
六薪酬与福利管理。
略

第7题：

媒介人力资源管理的主要内容有哪些？


正确答案: （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
（2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
（3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
（4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。

第8题：

人力资源管理战略主要内容包括()

A、人力资源中长期规划

B、人力资源引进与保留战略

C、人力资源培训与开发战略

D、人员绩效管理战略

E、薪酬战略


参考答案：ABCDE

第9题：

简述饭店人力资源管理的主要内容


正确答案: （1）饭店人力资源战略与规划
（2）工作分析
（3）招聘和选拔
（4）培训与开发
（5）绩效管理
（6）薪酬福利
（7）劳动关系
（8）职业生涯规划和管理

第10题：

人力资源管理包括的主要内容有（）

  • A、员工培训 
  • B、人力资源规划 
  • C、福利管理 
  • D、劳动关系管理 
  • E、职业管理

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题
相关内容