用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

题目

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

  • A、解除与其订立的劳动合同
  • B、调离原岗位,并妥善安置
  • C、终止与其订立的劳动合同
  • D、调换一段时间
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第1题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?


参考答案:调离原岗位,并妥善安置。

第3题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。


参考答案:调离原岗位

第4题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?


参考答案:调离原岗位,并妥善安置。

第5题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第6题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。()


参考答案:×

第7题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当安排下岗,并给予一次性补贴。 ()


参考答案:错

第8题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。


参考答案:解除劳动合同

第9题:

关于职业病病人表述错误的是

A、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

B、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当减轻其工作量,以使其能继续工作

D、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

E、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担


参考答案:C

第10题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

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