弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级处分；情节严重的，给予开除处分。
第1题：
《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果，情节严重的，给予开除处分。
第2题：
行政机关公务员弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果，情节严重的，给予撤职处分。
第3题：
A.警告
B.记过
C.记大过
D.开除
第4题：
虽未动手打人，但造成不良后果者，给予（）
第5题：
大额记账差错或业务凭证（主件或原始凭证）缺失的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
第6题：
干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
第7题：
侮辱、谩骂、诽谤、威吓、陷害、诬告他人或组织者，给予严重警告以上处分；造成不良后果者给予（）。
第8题：
某镇镇长(公务员)在工作中弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果，情节较重，被依法罢免副镇长职务，对其不能再给予行政撤职处分。判断对错
第9题：
行政机关公务员弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果，情节严重的，给予开除处分。
第10题：
违反档案管理制度规定，未按规定登记、保管、移交、归档，造成不良后果的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。