对员工的奖处罚可以采用的方式有（）。
第1题：
违纪违规问题较多、性质较为严重，未按照财务监察部门要求限期整改的，给予相关责任人________处分。
A：警告或记过
B：记大过或降职、降级
C：撤职或留用察看
D：解除劳动合同
第2题：
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。
A训诫
B通报批评
C调整岗位
D免职
E解除劳动合同
第3题：
挪用公款，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予留用察看处分或解除劳动合同。()
第4题：
职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）
第5题：
被判决免予刑事处罚的，给予（）处分。
第6题：
捏造事实侮辱、诽谤他人，损害他人人格或名誉，造成不良影响，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予________处分。
A.降职、降级
B.撤职
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
第7题：
有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予（）或者解除劳动合同处分。
第8题：
组织、参加邪教组织或其他危害国家安全、社会稳定的非法组织，对组织者、策划者和起骨干作用的人员______。
A：降职、降级
B：撤职
C：留用察看
D：解除劳动合同
第9题：
某企业职工宋某因违法犯罪显著轻微被法院依法判决免予刑事处罚，则企业可以给予下列哪些处分（）
第10题：
职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（）。