以下不属于宁波银行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
第1题：
A.能够以自己的专业知识与素养建立信任，具备优秀的团队沟通能力与协作能力;在组织中建立饱满的士气、统一的行为标准和价值观，营造健康的合作氛围，提升组织凝聚力
B.以博大的胸怀、开阔的视野和敏锐的眼光，乐于并善于接受新事物、捕捉新变化、应对新挑战，并以积极向上的心态和表现影响组织成员，促进组织成功
C.通过各种渠道收集和吸收有用的新知识、技术和方法，能够举一反三应用于实践，取得较好效果;并将以上信息和成功经验进行分享，帮助其他组织和同事成功
D.能很好地适应工作和环境变化，确保工作不受影响
第2题：
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。以下不是创新三层含义的是（）。
第3题：
A.能在合规方面提出好的建议和办法，或采取积极有效的行动，且作用明显
B.善于发现日常业务行为和规章制度中存在的风险隐患，积极会同相关单位予以改进
C.工作中不徇私情，无弄虚作假行为
D.始终以自身在合规方面的突出表现影响和带动其他同事，成为学习楷模，对组织整体合规作用明显
第4题：
以下不符合宁波银行“创新”价值观描述的内容为（）
第5题：
以下不属于宁波银行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
第6题：
A.提倡、承认并奖励创新行为，激励并引导他人创新，并指导他人尝试新的观念、方式与程序
B.形成和运用新的概念，创造出全新的工作方法或产品，更好地促进工作开展
C.拥有市场上的新发明，或能够建立获得认可的理论体系，对组织发展的作用明显
D.以自身创新实践，影响和感染其他同事
第7题：
以下不属于宁波银行“融合”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
第8题：
A.大公无私，带动诚信
B.随时随地以诚信为原则展开工作，拥有积极向上的人生观与价值观，对人非常真诚
C.对工作富有极强的责任心
D.对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导
第9题：
创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力，以下描述符合宁波银行实际情况的是（）
第10题：
以下不符合宁波银行“创新”文化要求的是（）