培训评价指什么?

题目

培训评价指什么?

参考答案和解析
正确答案: 培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。
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相似问题和答案

第1题:

()是指每项培训结束后,员工的直接主管与员工本人进行沟通,评价一下培训是否达到了目标,如未达到应采取什么补救措施。

A.反馈、评估
B.反馈、评价
C.评估、反馈
D.反馈、核实

答案:B
解析:

第2题:

(  )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

A. 评估培训成果的标准
B. 培训评估体系
C. 培训评估方法
D. 培训评估规划

答案:A
解析:
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为,为了提高企业员工培训的管理水平,需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。

第3题:

人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括()

A、培训需求的分析

B、培训目标的确立

C、培训内容的确定和方法的选择

D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价

E、培训效果的评价和培训成果的转化


参考答案:ABCDE

第4题:

教学管理是指培训从培训项目设计开始至完成教学并做出评价的整个活动过程的调控。


正确答案:正确

第5题:

()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

A:培训评估
B:培训有效性
C:培训质量
D:培训评价

答案:B
解析:
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

第6题:

( )指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

A.培训评估
B.培训有效性
C.培训质量
D.培训评价

答案:B
解析:
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

第7题:

评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。

A.标准
B.要求
C.计量
D.测量

答案:A
解析:
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为,为了提高企业员工培训的管理水平,需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。

第8题:

在培训工作的评价中,过程评价是指()。

A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价

B、评估学员相关知识和技能提高程度

C、评估学员经培训后工作能力的提高

D、评估教师的教学效果


参考答案:A

第9题:

评价者培训的内容主要包括()。

  • A、评价者误区培训
  • B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
  • C、有关如何确定绩效标准的培训
  • D、评价方法培训、绩效反馈培训

正确答案:A,B,C,D

第10题:

培训评价的客观性原则要求()

  • A、培训评价要有利于培训目标的实现
  • B、培训评价必须客观实际
  • C、培训评价整个过程中坚持统一标准
  • D、培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

正确答案:B,C