责任文化始终将安全管理作为企业发展的主导。形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为。

题目

责任文化始终将安全管理作为企业发展的主导。形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为。

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第1题:

根据侵权责任法的规定,二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害的,不能确定具体侵权人的,行为人( )。

A.各自承担责任
B.按比例承担责任
C.承担连带责任
D.按其过错承担责任

答案:C
解析:
知识点:共同侵权。根据侵权责任法的规定,二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害的,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。这种情况在法理上被称为“共同危险行为”。

第2题:

甲冒充乙的名义与丙订立合同,乙知道后并不反对,则()。

A:乙对甲的行为不负责任
B:乙应当对甲的行为承担责任
C:甲自己承担责任
D:甲、乙均不承担责任

答案:B
解析:
题中甲为无权代理,因无权代理订立的合同为效力未定合同,乙知道无权代理的事实后没有表示反对,则视为本人同意,乙应当对甲的行为承担责任。

第3题:

化工厂基础管理遵照事事有标准人人有责任天天有检查()的原则。

A、责任有落实

B、全员抓落实

C、落实要到位

D、严格检查


答案:B

第4题:

行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越,始终保持各项事业全面领先。


正确答案:正确

第5题:

“四全”的基本精神就是人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位,所谓四全是指()、()、()、()。


正确答案:全员;全面;全过程;全天候

第6题:

甲冒用乙的名义与丙订立合同,乙知道后并不反对,则(  )。

A.乙对甲的行为不负责任
B.乙应当对甲的行为承担责任
C.甲自己承担责任
D.甲、乙均不承担责任

答案:B
解析:
本题表述的情形构成无权代理,因无权代理订立的合同为效力待定合同。既然乙知道无权代理的事实后没有表示反对,则视为本人同意,乙应当对甲的行为承担责任。

第7题:

企业作为安全管理的主体,必须实现安全生产的自我约束、自负责任。

A

B



第8题:

安全生产责任制的核心是()。

A.人人有责

B.分级管理,分级负责

C.事事有人管理

D.管生产的同时必须管安全


正确答案:A

第9题:

神华宁夏煤业集团的责任文化是指神华宁夏煤业集团始终将责任作为企业发展的灵魂。


正确答案:错误

第10题:

神华宁夏煤业集团的责任文化是指 ()的观念和行为。

  • A、人人负责任
  • B、天天想责任
  • C、事事有责任
  • D、时时想责任
  • E、处处担责任

正确答案:A,B,C,D,E

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