问题:下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是()。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象
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问题:争先是企业精神的追求。争先具体表现在()。A、逢一必争B、逢冠必夺C、创先争优D、争排头,做先锋E、争创一流F、引领行业发展
问题:神华宁夏煤业集团的员工道德规范的具体内容是:()。A、做对企业有贡献的人B、爱岗敬业、勇于奉献C、做对社会负责任的事D、要勇于承担社会责任,做家庭好成员E、企业好员工、社会好公民F、任劳任怨,踏实肯干
问题:你认为作为神华宁夏煤业集团员工的责任是什么?
问题:争先是企业精神的追求。争先是()。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求
问题:神宁文化的行为识别系统包括()。A、道德行为准则B、层级行为准则C、道德规范D、共同行为准则
问题:安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么?
问题:廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。
问题:管理理念就是要全面优化“五型企业”建设,强化全员绩效管理,对标一流,安全发展,实现()。A、建设高要求B、工作高标准C、生产高技术D、产品高质量E、运行高效率F、产品高规格G、产出高效益
问题:企业作风的具体内容是什么。
问题:神华宁夏煤业集团的学习理念是() 。A、讲学习、重知识、提素质、谋发展B、学习改变命运,技能成就未来C、学习改变命运,知识成就未来
问题:企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中,为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。
问题:神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是()。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事
问题:神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指()。A、勤于方案的思考B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于情况的掌握E、勤于效率的追求F、勤于结果的考核
问题:集团公司决策层行为准则是“做正确的事”
问题:意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点,始终保持各项事业全面领先。
问题:坚持全员参与、全过程控制、全面质量管理凸显了神华宁夏煤业集团质量理念中的()。A、持续改进B、注重过程C、打造精品D、优化流程
问题:神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年()。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设
问题:以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述?()A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一
问题:神宁文化尤为注重团队理念,而其表现形式()。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化