问题:你认为我们的企业该如何建设廉洁文化?
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问题:神宁文化的核心价值观中的科学,就是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展。
问题: 企业精神的追求是(),精髓是(),核心是(),品质是()。 ①责任 ②创新 ③厚德 ④争先A、①②③④B、②①④③C、④②①③D、③①④②
问题:执行力是企业成败的关键,倡导执行到位,就是要有主人公意识,不折不扣的执行。
问题:神华宁夏煤业集团的共同行为准则是什么?
问题:“一主多优”即以神宁文化为主体,发展各行业(专业)、各单位(部门)特色文化。形成多种文化(行业和单位特色文化)共同发展的主次分明、特色鲜明、多元多样、百花齐放的文化体系。
问题:神华宁夏煤业集团争先文化强调“三个争先”,分别是()。A、意识争先B、技术争先C、管理争先D、行为争先E、思想争先F、作风争先
问题:神华宁夏煤业集团的员工道德规范的具体内容是:()。A、做对企业有贡献的人B、爱岗敬业、勇于奉献C、做对社会负责任的事D、要勇于承担社会责任,做家庭好成员E、企业好员工、社会好公民F、任劳任怨,踏实肯干
问题:神宁文化中的厚德是企业精神的品质,是中华美德的集中体现,促进培育和践行共产主义核心价值观。
问题:神华集团的企业标识采用红、蓝两种颜色体现出公司开发基础能源产业的内在精髓。
问题:神宁文化中的人与社会和谐就是节能降耗,尊重自然,保护生态环境,建设美丽家园。
问题:神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。
问题:神华宁夏煤业集团在履行()责任和生态责任中树立和维护负责任的企业形象,以一流经营成果,报效国家,壮大企业,造福社会。A、经济责任B、政治责任C、社会责任D、国家责任E、企业责任
问题:操作层在操作过程中做事要精,具体表现是()。A、精于业务,技术精湛B、精于标准,严格执行C、精于操作,不出偏差D、精于流程,一丝不苟E、精于时间,按时完成F、精于结果,打造精品
问题:神华宁夏煤业集团的学习理念是() 。A、讲学习、重知识、提素质、谋发展B、学习改变命运,技能成就未来C、学习改变命运,知识成就未来
问题:神华宁夏煤业集团的企业精神()。A、责任B、创新C、和谐D、争先E、厚德F、思进
问题:神宁文化是()。A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括C、神华集团企业文化的延伸D、神华集团企业文化的拓展E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓
问题:神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指()。A、勤于方案的思考B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于情况的掌握E、勤于效率的追求F、勤于结果的考核
问题:神宁文化的核心价值观中的思进,就是居安思危,求知谋进,勇于变革,敢于创新,建设“五型”企业,打造世界一流企业。