问题:神华宁夏煤业集团建设的特色文化包括()。A、安全文化、创新文化B、责任文化、争先文化C、和谐文化、廉洁文化D、感恩文化、和谐文化
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问题:神华宁夏煤业集团的安全理念是:生命高于一切,责任重于泰山;煤矿能够做到零伤害,瓦斯超限就是事故;()。A、一切生产事故皆可防B、一切生产事故皆可控C、一切生产事故皆可防可控D、一切事故都可防可控
问题:神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年()。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设
问题:神宁文化当前重点建设安全文化、发展文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化五类特色文化。
问题:企业作风的具体内容是什么。
问题:神宁文化尤为注重团队理念,而其表现形式()。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化
问题:企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中,为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。
问题:安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么?
问题:神宁文化行为识别系统分为()几部分,分别是()。A、2;共同行为准则,层级行为准则B、3;共同行为准则,层级行为准则,个人行为准则C、3;共同行为准则,层级行为准则,道德规范D、2;层级行为准则,个人行为准则
问题:人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进,建家园、校园、乐园,构建和谐企业。
问题:以下关于神宁文化中企业道德规范描述不正确的是()。A、诚实守信是为人之本,从业之要,是建立市场经济秩序的基石B、神华宁夏煤业集团要始终做到负责任、讲诚信。牢记提供绿色能源使命,依法经营,言行信果,树立“诚信神宁”形象C、神华宁夏煤业集团要诚信办企业,说到做到。公平谋发展,正气树威望D、公平公正是企业发展的理想环境,是提升企业公信度的基础,但企业发展壮大以后,可以选择适当遵循,不必过分追求公平公正
问题:廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。
问题:集团公司决策层行为准则是“做正确的事”
问题:()是提升企业公信度的基础。A、诚实守信B、依法经营C、公平公正D、公平竞争
问题:神宁文化始终将()作为企业发展的动力。A、争先B、责任C、厚德D、创新
问题:神华宁夏煤业集团各基层单位制定了()的四级愿景支撑体系。A、矿B、科队C、班子成员D、班组E、员工F、一般管理人员
问题:集团公司长期注重团队意识,弘扬团结协作精神,员工与企业心往一处想、力往一处使,同呼吸、共命运、齐发展,实现团队效能最大化。
问题:争先是企业精神的追求。争先是()。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求
问题:意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点,始终保持各项事业全面领先。
问题:以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述?()A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一