组织绩效评审应包括（）A、高层领导评审组织的绩效B、评审高层领导的绩效C、员工的绩效D、A+BE、A+B+C

题目

组织绩效评审应包括（）

A、高层领导评审组织的绩效
B、评审高层领导的绩效
C、员工的绩效
D、A+B
E、A+B+C

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。

A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统

B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统

C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

答案：C

第2题：

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。

A:绩效评审
B:绩效申诉和监察
C:绩效监察
D:绩效评审和员工申诉

答案：D

解析：

为了保证考评的公正和公平性，企业的人力资源部门应当确立两个保障系统：①公司员工的绩效评审系统;②公司员工申诉系统。

第3题：

公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。

A．企业高层领导

B．企业董事会

C．企业管理部门

D．人力资源部门

正确答案：D

第4题：

组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源消耗特点相适应的时段，建立能源绩效参数。组织应通过与能源绩效参数的对比测量能源绩效的变化。

正确答案:错误

第5题：

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。

A:绩效评审
B:绩效申诉和监察
C:绩效监察
D:绩效评审和申诉

答案：D

解析：

带有偏见缺乏公正公平性的考评，可能滋生员工中不良思想的情绪，不但贻害组织和各级主管人员的管理活动，还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。所以在确保绩效考评准确性的同时，为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即：公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。

第6题：

为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。

A．绩效评审

B．绩效申诉和监察

C．绩效监察

D．绩效申诉和评审

正确答案：D
教材第178页

第7题：

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。

A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉

答案：D

解析：

第8题：

财政项目库中的项目遵循的原则是()。

A.先安排预算后预算评审

B.先预算评审后安排预算

C.先预算评审后绩效评估

D.先绩效评估后预算评审

正确答案：A

第9题：

为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）

A、公司员工绩效指标系统
B、公司员工绩效管理系统
C、公司员工绩效评审系统
D、公司员工绩效评估系统
E、公司员工申诉系统

答案：C,E

解析：

为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：1.公司员工绩效评审系统；2.公司员工申诉系统。

第10题：

管理评审的输出应包括能源绩效参数变化的决定和措施。

正确答案:正确

组织绩效评审应包括（）A、高层领导评审组织的绩效B、评审高层领导的绩效C、员工的绩效D、A+BE、A+B+C

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容