支持有效性的主要测量指标有（）A、劳动生产率B、合作伙伴的绩效C、周期D、以上均是

题目

支持有效性的主要测量指标有（）

A、劳动生产率
B、合作伙伴的绩效
C、周期
D、以上均是

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第1题：

绩效监控的有效性的关键点包括()。

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程
C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D.绩效考评信息的有效性
E.绩效监控过程是整个绩效管理周期

答案：A,C,D

解析：

第2题：

绩效监控的有效性主要取决于（　　）。

A．管理者绩效辅导的水平
B．管理者领导风格的选择
C．绩效考评信息的有效性
D．绩效考评标准的有效性
E．管理者与下属之间绩效沟通的有效性

答案：A,B,C,E

解析：

绩效监控始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。绩效监控的有效性主要取决于以下三个方面：①管理者领导风格的选择和绩效辅导水平；②管理者与下属之间绩效沟通的有效性；③绩效考评信息的有效性。

第3题：

长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

正确答案：A
解析：长期绩效奖励计划之所以要将衡量周期界定在一年以上，是因为企业的许多重要战略目标都不是在一年以内能够完成的，长期绩效奖励计划的支付通常是以三到五年为一个周期。

第4题：

在美国的卓越绩效标准中，生产率、缺陷和差错所属的测量指标类别是（）。

A、财务与市场
B、人力资源
C、供应商与合作伙伴
D、组织有效性

正确答案:D

第5题：

过程有效性的主要测量指标有（）

A、质量、成本
B、应变能力
C、周期
D、以上均是

正确答案:D

第6题：

绩效监控的有效性主要取决于()

A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B:组织的战略风格
C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D:绩效考评结果的有效性
E:绩效考评信息的有效性

答案：A,C,E

解析：

绩效监控是管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程。其有效性主要取决于以下三个关键点：(1)管理者领导风格的选择和绩效辅导水平；(2)管理者与下属之间绩效沟通的有效性；(3)绩效考评信息的有效性。

第7题：

绩效监控的有效性主要取决于()。

A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B:组织战略制定的合理性和有效性
C:组织文化与员工素质的匹配性
D:管理者与下属之间绩效沟通的有效性
E:绩效考评信息的有效性

答案：A,D,E

解析：

绩效监控的有效性主要取决于以下三个关键点：①管理者领导风格的选择和绩效辅导水平；②管理者与下属之间绩效沟通的有效性；③绩效考评信息的有效性。做好这三点，是确保绩效监控过程有效并保证整个绩效管理成功的关键。

第8题：

判断小儿体格生长的主要指标有

A、语言的发育

B、牙齿的发育

C、运动功能的发育

D、体重、身长、体围的测量

E、以上均是

参考答案：D

第9题：

下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。

A、绩效考评指标有助于战略的落实和达成
B、有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
C、有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
D、有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映

正确答案:D

第10题：

在绩效测量指标中，产品与服务质量、主要生产时间、投入市场时间等指标属于（）。

A、财务和市场指标
B、组织有效性指标
C、以顾客为中心指标
D、供应商和合作伙伴指标

正确答案:B

支持有效性的主要测量指标有（）A、劳动生产率B、合作伙伴的绩效C、周期D、以上均是

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