药学在职培训内容应该包括哪些？

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药学在职培训内容应该包括哪些？

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相似问题和答案

第1题：

在职培训通常包括()等类型。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.工作轮换

D.在岗培训

正确答案：ABCD

第2题：

药学道德规范表述为（）

A、哪些应该做，哪些不该做

B、药学人员的权利和义务

C、药学人员的责任、权利、义务

D、哪些应该做，哪些不该做，一般以药学人员的义务为主要内容

E、哪些应该做，哪些不该做，一般以药学人员的权利为主要内容

参考答案：D

第3题：

药学信息服务包括哪些内容?

参考答案：药学信息服务的范围。在药学服务的基本任务中信息服务的内容和功能相当广泛其基本内容主要有①以安全性、有效性和经济性以及患者因素为科学依据建立医院基本药物和协定处方集参加制定和修订与药物有关的方针政策。②向患者、家属、医疗专业人员和公众提供药学信息服务。③参与药品不良事件的报告和分析。④建立和维护药学信息检索系统。⑤出版《药讯》就药品的使用等对医生、护士、药师进行合理用药宣传。⑥对各类药学专业人员进行在职教育和培训。⑦对药品的使用进行评价。

第4题：

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

答案：C

解析：

大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样，他们的流动倾向就会受到削弱。因此，特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。

第5题：

在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。

A:考察员工的技能是否达到工作要求
B:确定培训与开发应该包括哪些内容
C:确定谁需要或应该接受培训与开发
D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发

答案：B

解析：

工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。工作任务分析的结果应该准确、规范，开由此来确定相应的培训与开发标准。

第6题：

除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（）。

A．企业文化培训

B．专题培训

C．脱产进修

D．个人自选教育

正确答案：A
在职员工培训的基本内容，主要有：①不脱产的一般文化教育；②岗位培训；③专题培训；④转岗培训；⑤个人自选教育；⑥脱产进修。

第7题：

医院药学教育的内容包括

A．药学技术人员自身的岗位培训

B．继续教育

C．药学院校学生的课堂教学

D．实习人员的带教和培训

E．药学技术人员的晋职培训

正确答案：ABCD

第8题：

药房的理念内容包括有以下哪些( )。

A、门诊药房

B、中心药房

C、药学技术

D、药学服务

正确答案：ABCD

第9题：

下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

答案：C

解析：

接受过培训的员工也有动力在企业中工作相对较长的时间，这是因为员工所受到的在职训练中多多少少有一些特殊培训的成分，因此，这些受过特殊培训的员工在本企业中所获得的工资比他们如果到其他企业中去工作所可能获得的工资要稍高一些，这样一来，如果他们在培训结束后就离开企业，那么他们实际上是丧失了一部分收入。因此，大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样，他们的流动倾向就会受到削弱。

第10题：

关于在职培训的说法，正确的是（）。

A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率
B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素
C.一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用
D.在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

答案：B

解析：

选项A错误，特殊在职培训有助于提高劳动者在特定企业中的劳动生产率。选项C错误，一般在职培训对劳动者和企业都有作用。选项D错误，在职培训的成本包括直接成本开支、受训者参加培训的机会成本以及利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

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