对疑似职业病的劳动者，用人单位如何处理？
第1题：
职业病的报告制度内容有
A.用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告
B.确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告
C.发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人
D.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
第2题：
A.当地政府
B.医疗卫生机构
C.用人单位
第3题：
第4题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没参加工伤保险，如何处理？
第5题：
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
A患有职业病
B从事接触职业病危害的作业
C疑似职业病
D调离岗位的职业病病人
第6题：
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，可以告知劳动者本人并及时通知用人单位。
A.对
B.错
第7题：
《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
第8题：
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。()
第9题：
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A患有职业病
B从事接触职业病危害的作业
C疑似职业病
D调离岗位的职业病病人
第10题：
根据《职业病防治法》，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）。