员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、30
B、15
C、10
D、7
第3题：
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于()个工作日。
A.3
B.4
C.5
D.6
第4题：
重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
第5题：
强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A.不少于5个工作日，不超过14个工作日
B.不少于3个工作日，不超过15个工作日
C.不少于3个工作日，不超过10个工作日
D.不少于5个工作日，不超过15个工作日
第7题：
实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.3
B.5
C.10
D.15
第9题：
根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）
第10题：
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。