问题:干部交流形式中属于调整性交流的为()。A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换
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问题:员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日。
问题:岗位轮换范围包括()。A、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换B、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D、单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
问题:干部交流的对象包括()。A、新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C、在一个地方或部门工作时间较长的干部D、科级干部年龄超过50岁,可区别情况对其工作进行调整,一般不进行易地交流
问题:强制休假的岗位包括()。A、计算机系统管理岗位B、资金清算岗位C、会计岗位D、省联社、市农信办有关部门负责人
问题:对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。
问题:岗位轮换中会计岗位包括()。A、记账员B、重要空白凭证管理员C、编押员D、票据交换员
问题:亲属回避的回避区域不包括()。A、省联社机关作为一个回避区域B、市农信办作为一个回避区域C、县级联社机关作为一个回避区域D、县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域
问题:岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。A、市场风险和道德风险B、操作风险和法律风险C、道德风险和操作风险D、声誉风险和操作风险
问题:亲属回避区域内三代以内旁系血亲关系是指()。A、伯叔姑舅姨B、堂兄弟姐妹C、甥子女D、三代以内旁系血亲的配偶
问题:下列不属于干部交流应遵守的纪律为()。A、各级党组织必须严格履行干部交流的程序,集体研究交流对象,不准个人或少数人指定交流对象,不准借交流之机突击提拔干部B、干部接到交流通知后,须及时办理交接手续,在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到,行政关系、组织关系或工资关系无需转到新的工作单位C、在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作D、干部调离后,不准干预原单位的工作,不准从原单位随带工作人员和携带交通、通讯工具及其他公共物品
问题:在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换。
问题:亲属回避区域中,县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域。
问题:下列干部应当进行交流的是()A、市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期5年的B、市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期4年的C、市农信办、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的D、市农信办、县级联社、基层信用社副职在一地任期5年的
问题:干部交流的主要形式包括()。A、回避性交流B、岗位轮换性交流C、培养性交流D、调整性交流
问题:干部交流应遵守纪律包括()。A、干部接到交流通知后,须及时办理交接手续,在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到,但组织关系无需转到新的工作单位B、干部调离后,不准干预原单位的工作,但可以随带原单位工作人员和携带交通、通讯工具C、任何单位都必须坚决执行上级管理部门关于干部交流的决定,干部须服从组织做出的交流安排D、各级党组织必须严格履行干部交流的程序,集体研究交流对象,不准个人或少数人指定交流对象,不准借交流之机突击提拔干部
问题:在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作。
问题:强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。