强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。
第1题：
实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()
此题为判断题(对，错)。
第2题：
对任职不足一年的单位或部门负责人原则上不实施强制休假。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
第5题：
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）
第6题：
强制休假的方式主要有（）
第7题：
下列关于强制休假组织实施内容包括（）
第8题：
A.1
B.3
C.5
D.7
第9题：
员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
第10题：
强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。