一员工,2016年10月入职,他在2017年9月可以使用的年休假是5天

题目

一员工,2016年10月入职,他在2017年9月可以使用的年休假是5天

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第1题:

员工累计工作满20年以上的,年休假为()天。

A.5

B.10

C.15


参考答案:C

第2题:

员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为()天。

A.4

B.5

C.6


参考答案:B

第3题:

新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。

A.7

B.10

C.15

D.30


参考答案:D

第4题:

以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的?()

  • A、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
  • B、对职工应休未休的年休假天数,单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿
  • C、因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,强制要求职工在下年度其他时间休假
  • D、因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,可分段安排其在本年度内其他时间休假

正确答案:D

第5题:

小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限,每满一年计一年工作年限,最优的操作方法是:

A)根据员工的入职时间计算工作年限,然后手动录入到工作表中。

B)直接用当前日期减去入职日期,然后除以365,并向下取整。

C)使用TODAY函数返回值减去入职日期,然后除以365,并向下取整。

D)使用YEAR函数和TODAY函数获取当前年份,然后减去入职年份。


答案:C

第6题:

连续在本单位工作()年以上的在岗员工,享受带薪年休假。

A.半

B.一

C.两


参考答案:A

第7题:

员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为()天。

A.5

B.10

C.15


参考答案:B

第8题:

张某在甲公司工作3年,在乙公司工作10年,在丙公司工作2年。张某目前在丙公司工作。根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。

A.5

B.10

C.15

D.20


正确答案:B

第9题:

小李为某企业职工,他已经进入单位8年,那么按照国家规定,他可以享受(  )天的年休假。

A.3
B.5
C.10
D.15

答案:B
解析:
本题考查年休假。《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。小李进入单位已经8年,所以可以享受年休假5天。

第10题:

根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》,以下哪些说法是正确的()

  • A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假
  • B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假
  • C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假
  • D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假

正确答案:D

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