问题:以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()A、增加福利B、出国进修C、安全D、加薪
查看答案
问题:以下哪些属于激励理论?()A、社会学习理论B、斯金纳的操作控制理论C、光环效应D、亚当斯的公平理论
问题:以下哪个观点不正确的?()A、团队不可能完美B、凡事站高一点,看远一点C、管理者要外圆而内方D、关注细节,但不拘泥于小节
问题:技术经理在领导面前是专家。
问题:时间管理四象限法中,把不重要且不紧急的事件称为()A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件
问题:根据《从技术走向管理》课程,以下哪项不属于集思广益的方法?()A、头脑风暴B、德尔菲技术C、抽签D、创造第三替代方案
问题:一般来说,中层管理者在“承上”和“启下”职能方面,()。A、“承上”比“启下”更重要B、“启下”比“承上”更重要C、一样重要D、不确定
问题:能力和性格相同的人在一起工作,比较容易形成高绩效团队。
问题:根据《从技术走向管理》课程,培训习惯最重要的是()。A、意愿B、技能C、认识D、坚持
问题:团队处在规范期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
问题:“1+1=2”是大多数技术人员的思维习惯。
问题:“目标刻在岩石上,计划写在沙滩上”,用来说明人一旦设定了目标,就不要轻易改变。
问题:团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
问题:管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属去做?()A、重要紧急B、重要不紧急C、紧急不重要D、既不重要又不紧急
问题:根据《从技术走向管理》课程,职业发展的第一个层次是:()。A、依赖B、被依赖C、独立D、互赖
问题:以下属于管理者软技能的有:()。A、激励B、影响力C、团队建设D、统计技术
问题:刚刚步入职场的新人,一般处于职业发展的哪一个层次?()A、依赖B、独立C、互赖D、不确定
问题:根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于管理者的团队习惯?()A、目标导向B、建立信任C、集思广益D、聚焦优点