在什么情形下，职工受到伤害，应当认定为视同工伤？

正确答案：D
《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(I)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的：(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。由第(4)、第(5)可知A、B正确。
《工伤保险条例》第15条第l款第2项规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。C项正确。
《工伤保险条例》第l9条第2款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。D项说法错误。
本题答案为D。

答案：A,B,C,D,E

解析：

正确答案：D
解析：《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；②醉酒导致伤亡的；③自残或者自杀的。

答案：B

解析：

答案：C,D

解析：

正确答案：ABCD

答案：A,B,D

解析：

参考答案：BCD

答案：A,B,D

解析：

答案：A

解析：