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根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁

题目

根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、消退
  • D、诋毁
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案

第1题：

试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。


正确答案：

（1）正强化与负强化的目的都是提高反应发生概率，但正强化是通过呈现愉快刺激的方式来达到这一目的，而负强化则是通过撤销厌恶刺激的方式来达到这一目的。

（2）正强化与惩罚都是通过呈现刺激来达到目的，但正强化呈现愉快刺激，惩罚呈现厌恶刺激；正强化的目的是提高反应发生概率，惩罚则是降低反应发生概率。

（3）负强化与惩罚都有可能涉及厌恶刺激，但负强化是撤销厌恶刺激，惩罚则是呈现厌恶刺激；负强化的目的是提高行为发生概率，惩罚则是降低行为发生概率。

 

第2题：

根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化。无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。


答案：
解析：
[参考答案]本题说法正确。斯金纳进一步发展了桑代克的刺激一反应学说，提出了著名的操作条件反射。斯金纳按照强化实施以后学习者的行为反应，将强化分为正强化和负强化两种方式。正强化是指学习者受到强化刺激以后，加大了某种学习行为发生的概率。负强化是指教师对学习者消除某种讨厌刺激以后，学习者的某种正确行为发生的概率增加。

第3题：

斯金纳认为强化有哪些情况()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退


正确答案:ABCD

第4题：

据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、惩罚
  • D、诋毁

正确答案:A,B,C

第5题：

斯金纳不提倡使用的行为控制技术是

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退

答案：C
解析：
斯金纳虽论述了强化、惩罚和消退对行为改变的作用，但他更为强调强化的积极作用，提倡以消退代替惩罚。

第6题：

斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚


参考答案：ACDE

第7题：

根据斯金纳的操作性条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。


答案：对
解析：
这种说法是正确的。正强化是通过呈现想要的愉快刺激来增强反应频率：负强化是通过消除或中止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。其作用都是增加同类反应在将来发生的概率。

第8题：

按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。

A、惩罚

B、正强化

C、自然消退

D、负强化


参考答案：A

第9题：

斯金纳的学习理论认为，行为的塑造可以通过

A.正性强化
B.负性强化
C.强化消退
D.观察
E.惩罚

答案：A,B,C,E
解析：

第10题：

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、惩罚
  • D、自然消退

正确答案:D

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