一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。
第1题：
A、在专业领域，掌握和运用知识技能、胜任使命的主观条件
B、对专业知识、经验积累经综合后对职业事物的直觉判断能力。
C、对专业知识和安全知识的认识
D、职业敏感性和技术素质
第2题：
第3题：
A、智力素质能力
B、通用素质能力
C、岗位素质能力
D、习惯性思维
第4题：
依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由（）组成。
第5题：
什么是专业技术组织的核心竞争能力？（）
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）
第10题：
（）是指专业技术人员应具备的知识能力。