在专业技术人员的岗位培养方面，传统的岗位培养方式存在着哪些方面的缺陷？（）
第1题：
第2题：
加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用分散培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式。
第3题：
对于打字员是否需要培训，我们可以通过打字考试的方式来分析，这是( )。
A．组织层面分析
B．任务层面分析
C．个人培训需求分析
D．岗位层面分析
第4题：
岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第5题：
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）
第6题：
加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用集中培训与岗位培训（）相结合等方式。
第7题：
《HSE需求培训管理规定》：培训方式包括（）、（）、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式。
第8题：
中国公务员制度的具体运行机制还存在缺陷，主要表现在以下哪些方面()
A. 考录考核制度不健全
B. 竞争激励机制不给力
C. 监督约束制度不完善
D. 缺乏具体的法律
第9题：
培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（）
第10题：
劳务培训需求的阶段分析有（）