参与激励方法中三个授权为（）。A、参与权B、引导权C、商量权D、决定权

题目

参与激励方法中三个授权为（）。

A、参与权
B、引导权
C、商量权
D、决定权

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在组织中参谋职权可分为____

A. 建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权

B. 命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权

C. 命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权

D. 建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权

正确答案：A

第2题：

要求医院打印用药价格清单的行为，是保障患者的哪项权利

A、平等享受医疗权利
B、参与权
C、决定权
D、控制权
E、知情权

答案：E

解析：

患者的知情权是指患者有监督自己医疗权利实现，在支付医疗费用时有要求提供明细账单的权利。因此答案选择E。

第3题：

让员工参与管理,从制度上保证员工对组织管理的()。

A、知情权

B、知情权、参与权

C、知情权、参与权和决策权

D、监督权

答案：C

第4题：

行政相对人享有听证的权利，该权利体现了行政法律关系中的（　）。

A.参与权
B.受益权
C.请求权
D.决定权

答案：A

解析：

知识点:行政法律关系。行政法律关系中的行政相对人主要享有参与权、受益权、请求权。其中参与权包括直接参与管理权、了解权以及听证权。

第5题：

在劳动关系领域，工会不享有（）。
A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权

答案：B

解析：

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

第6题：

在劳动关系领域，工会不享有（）。

A．参与权

B．决定权

C．知情权

D．咨询权

正确答案：B
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

第7题：

在劳动关系领域，工会享有（）。
A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权

答案：A,C,D

解析：

在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

第8题：

在“建构性戏剧”理论中提出需尊重幼儿的兴趣和意愿,具体是指( )。

A、尊重幼儿的剧本决定权

B、尊重幼儿的参与决定权

C、尊重幼儿的评价权

D、尊重幼儿的反思权

参考答案:AB

第9题：

根据行政法理论，行政相对人的权利包括(　)。

A.行政受益权
B.行政参与权
C.行政强制权
D.行政请求权
E.行政决定权

答案：A,B,D

解析：

本题考核行政相对人的权利。行政相对人的权利有三方面：（1）行政参与权。（2）行政受益权。（3）行政请求权。选项C、E属于行政主体的职权内容。

第10题：

在劳动关系领域，工会不享有（　　）。

A.参与权
B.咨询权
C.知情权
D.单方决定权

答案：D

解析：

在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权。

参与激励方法中三个授权为（）。A、参与权B、引导权C、商量权D、决定权

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容