综合考虑各单位（部门）年度工程量、网架现状水平等状况，基于（）后的年度停电计划预测及往年故障历史数据进行年度供电可靠性指标分解，并将指标逐步延伸分解到相关职能部门专业所和分县局，指标分解后纳入相关单位绩效考核。
第1题：
各单位综合检修管理部门在编排年度、月度综合检修计划时，应将（）年度（月度）管理目标作为重要的参考依据，统筹安排，减少重复停电。
A本单位
B供电可靠性
C设备
第2题：
可靠性目标分解要遵循一定的原则。首先应遵循历史和现状原则，即在可靠性现状充分调研分析的基础上，结合各基层单位历年目标实际使用情况，综合考虑年度工作计划、主网因素等，进行总体目标分解，使目标下达具有（）、（）、（）。
科学合理性；公开透明性；实施可行性
略
第3题：
优化营商环境工作应当纳入年度目标责任考核体系，并作为重要考核指标。()
第4题：
地市公司应以状态检修年度计划为基础，结合（）等，会同相关部门编制年度综合检修计划，并上报网省公司。
第5题：
能完成的全年计划指标。已发生的停电时户数与年度预测还需停电时户数之和小于0.8倍年度指标。
第6题：
为实施（）目标管理，结合配网项目实施工期要求，工程建设管理部门应每月对配网工程年度停电计划进行修订，并及时通知供电可靠性管理专责，综合协调配网工程停电、配网检修停电）、业扩工程停电等停电计划安排。
A指标
B供电可靠性
C停电
第7题：
在指标分解过程中综合考虑电网结构水平、停电管理、年度工程量、故障历史数据、负荷预测、带电作业实施等因素，减少指标分解过程中的人为干扰因素，使指标分解科学合理。
第8题：
第9题：
12月（）日前，公司人资部、营销部、运检部等相关部门结合专业管理要求，统一对各单位的供电所机构优化设置情况进行评价，评价结果纳入各单位企业负责人年度业绩考核。
第10题：
《有序用电管理办法》中明确，各省级（）应组织指导省级电网企业等相关单位，根据年度电力供需平衡预测和国家有关政策，确定年度有序用电调控指标，并分解下达各地市电力运行主管部门。