会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔

题目

会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。

A、会展场馆人力资源规划
B、会展场馆人力资源考核
C、会展场馆人力资源招聘
D、会展场馆人力资源选拔

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第1题：

会展场馆规划是指在会展场馆建设(),根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。

A.中期

B.完成后

C.前期

D.后期

参考答案：C

第2题：

会展场馆面积、会展场馆数量、()和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。

A.会展场馆的餐饮服务

B.会展场馆的停车场

C.会展场馆建设的分期进程

D.会展场馆营销

参考答案：C

第3题：

会展场馆规划是指在会展场馆建设后期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第4题：

从会展场馆提供服务的内容来看,会展场馆服务主要包括( )。

A、一般物业服务

B、会展组织服务

C、展商招待服务

D、场地规划与搭建服务

E、宣传推广服务

参考答案：ABCDE

第5题：

会展主体是会展的主办方和场馆，会展客体则主要是指会展的参加者和观众。()

正确答案：错

第6题：

按照会展场馆性质可分为项目型、单纯型和()会展场馆。

A.服务型

B.专业型

C.管理型

D.综合型

参考答案：D

第7题：

会展场馆的管理大致可分为场馆管理和中心管理。()

正确答案：错

第8题：

会展场馆长期计划主要包括场馆目标、场馆建设与投资、场馆经营管理、场馆规模和职工培训计划等内容。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

会展场馆人力资源管理是指:会展场馆根据国家人事和劳动保障工作方针、政策,运用科学的远离、原则和技术方法,通过制定人事政策、人事工作制度、对其所属工作人员和人事工作进行一系列综合管理活动的总称。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

( )是场馆为了求得持续、稳定的发展,在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的基础上,对场馆发展的总体目标作出的谋划和根本对策。

A、会展场馆经营决策

B、会展场馆经营战略

C、会展场馆经营模式

D、公展场馆经营计划

参考答案：B

会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔

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