2010年4月29日修订的《保密法》,改()为(),规定只要发生第四十八条列举的()种严重违规行为之一,都将依法追究责任。A、结果论,行为论,10B、结果论,行为论,12C、行为论,结果论,12

题目

2010年4月29日修订的《保密法》,改()为(),规定只要发生第四十八条列举的()种严重违规行为之一,都将依法追究责任。

  • A、结果论,行为论,10
  • B、结果论,行为论,12
  • C、行为论,结果论,12
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第1题:

组织行为理论中,企业绩效评价理论包括有()

A.能力绩效论

B.结果绩效论

C.行为绩效论

D.关系绩效论


参考答案:ABCD

第2题:

四种绩效观中,()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起标准、规范的行为体系。

  • A、结果论
  • B、过程论
  • C、全面绩效论
  • D、潜能论

正确答案:B

第3题:

修订后的《保密法》一个重大转变是将泄密的法律责任认定从“结果论”到“行为论”,其含义是只要违反有关规定,即使没有造成泄密后果也要追究责任。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

我国评价人或行为主要靠()?

  • A、动机论
  • B、结果论
  • C、过程论
  • D、方法论

正确答案:A

第5题:

()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起标准、规范的行为体系。

  • A、结果论
  • B、过程论
  • C、全面绩效论
  • D、潜能论

正确答案:B

第6题:

()认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。

A.结果论

B.行为论

C.潜能论

D.概率论


参考答案:A

第7题:

四种绩效观中,()将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程,即“绩效”=“行为”。

  • A、结果论
  • B、过程论
  • C、行为论
  • D、潜能论

正确答案:B

第8题:

()以行为的结果作为判定行为道德的标准。

A.利己主义

B.结果论

C.非结果论

D.非利己主义


参考答案:B

第9题:

保密法第四十八条是对十二项严重违规行为法律责任的规定,这一规定表明(),应依法追究责任。

  • A、不论是否产生泄密实际后果,只要发生所列举的严重违规行为之一的
  • B、发生所列举的严重违规行为任何一项,且产生泄密实际后果的
  • C、不论是否产生泄密实际后果,发生两项以上严重违规行为的
  • D、产生泄密实际后果的违规行为

正确答案:A

第10题:

把越轨行为的归结为社会上的某些人或群体对某一行为下定义的结果,这是哪一种越轨行为的理论()

  • A、社会失范论
  • B、标签论
  • C、亚文化群体论
  • D、弗洛伊德人格理论

正确答案:B

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