职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。

第1题：

第2题：

一个人的形象包括（）和（）两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示，是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养，就有什么样的形象表现。

• A、礼仪修养
• B、外在形象
• C、内在形象

第3题：

第4题：

职业形象设计日益成为大学生求职过程中关注的焦点，在进行职业形象设计是要注意（）

• A、突出职业特征，为职业目标服务
• B、具有时代感
• C、全面系统，不只做表面功夫
• D、职业形象是职业素质的外在体现

第5题：

（）是一个人内在素质与外在表现得综合反映。

• A、文化底蕴
• B、内涵
• C、气质
• D、形象

第6题：

第7题：

礼仪是个人素质的一种外在表现形式。应聘礼仪是进入职场“制胜”一步。

第8题：

第9题：

良好的沟通有利于提升企业形象，所以提高服务人员的内在素质，整合良好、积极的外在形象是非常重要。

第10题：

礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。