简述工作设计的基本原则。

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简述工作设计的基本原则。

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第1题：

简述桥位设计基本原则。

正确答案: 1、服从路线走向，缝沟设桥或涵；
2、应设在地质条件良好、河床稳定、河道顺直的河段；
3、适应路线平纵要求，并与路基排水系统协调一致；
4、小桥轴线应与河沟流向垂直、涵洞轴线应与水流方向一致，满足流量宣泄，做到进口要顺直，水流要稳；
5、综合考虑各种因素，进行技术经济分析，使主体和附属工程的总工程量最小，造价最低，维修养护费最低。

第2题：

简述农业推广组织的设计的基本原则。

正确答案: （1）因地、因时、因人、因事制宜的原则。
（2）动态中稳定的组织结构与形式的原则
（3）合理发挥部门功能，从整体系统上求得最佳结构的原则。
（4）组织设计利于组织自身功能发挥的原则。

第3题：

简述框架节点抗震设计的基本原则。

参考答案：节点的承载力不应低于其连接构件的承载力;多遇地震时节点应在弹性范围内工作;罕遇地震时节点承载力的降低不得危及竖向荷载的传递;梁柱纵筋在节点区内应有可靠的锚固;节点配筋不应使施工过分困难。

第4题：

简述薪酬制度设计的基本原则。

正确答案: 公平原则；竞争原则；激励原则；经济原；则合法原则

第5题：

简述工作岗位设计的基本原则。

正确答案:1.明确任务目标的原则。
2.合理分工协作的原则。
3.责权利相对应的原则。
4.因事设岗的原则（因事设岗是设置岗位的基本原则，应以“事”和“物”为中心设置）。

第6题：

简述工业设计系统设计的基本原则。

正确答案:为了正确运用系统方法研究和解决具体系统的问题，必须遵循下列基本原则：目的性原则、层级性原则、结构性原则、整体性原则、相关性原则、最优化原则

第7题：

简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

正确答案: （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
②合理分工协作的原则。
③责权利相对应的原则。
（2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
②岗位工作的满负荷。
③岗位的工时工作制。
④劳动环境的优化。
（3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
（4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

第8题：

简述结构化系统设计方法的基本原则。

正确答案：(1)强调先进行系统逻辑模型的设计，后进行物理模型的设计;(2)强调按时间顺序、工作内容，将系统开发任务划分工作阶段;(3)运用模块结构方式来组织系统

第9题：

简述量规的含义和其设计的基本原则。

正确答案:所谓量规是一种机构化的定量评价标准，往往是从与评价目标相关的多个方面详细规定评价指标，具有操作性好、准确性高的特点。在应用作业分析和学习契约等评价方法时，应用量规可以有效降低评价的主观随意性，不但可以教师评，而且可以让学生自评或同伴互评。如果事先公布量规，还可以对学习起到导向作用。（1）要根据教学目标和学生的水平来设计机构分量，教学目标不同，量规的机构分量也不同。学生的水平也是决定量规机构的一个重要方面，不符合学生水平的机构分量组织评价时往往是没有意义的。（2）根据教学目标的侧重点确定各机构分量的权重。对量规中各机构分量的权重进行合理的设置不但可以帮助有效的评价，还可以引导学生把握好努力的方向，起到目标导向的作用。机构分量的权重设计与教学目标的侧重点有直接关系。（3）具体的描述语言要具有可操作性。在对量规的各机构分量进行解释时，应使用具体的、可操作性的描述语言，避免使用抽象的概念性语言。

第10题：

简述桥梁设计的基本原则。

正确答案: 适用、经济、安全、美观。

简述工作设计的基本原则。

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