.对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练,饭店专业知识

题目

.对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练,饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。

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第1题:

培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。

A、专业知识、职业技能、管理能力

B、专业知识、公共卫生,身体素质

C、专业知识、职业技能、公共卫生

D、专业知识、身体素质、管理能力


参考答案:A

第2题:

专业技术类人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训与开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错。

解析:因为专业技术类人员的学习应该是多方面的,但是要注意专业技术人员在领域的专业知识学习为中重中之重,只有学好并不断更新专业领域的知识,才能确保对相关领域的先进性。

管理概念与能力的人力资源培训与开发的学习同样重要,专业技术人员可以适当进行了解,但是不需要重点学习。

第3题:

2015年4月,中国保监会印发《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》。以下关于保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理的说法中,正确的是()。

①董事,监事,总公司、分公司、中心支公司高级管理人员参加中国保监会及其派出机构举办培训每年不少于10学时

②培训内容主要包括形势政策、法律法规、专业知识与职业规范等方面

③中国保监会培训中心是保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作的主要责任单位

④职业规范培训主要包括保险机构的社会责任、保险消费者权益保护、职业道德与诚信等

A、①②③

B、②④

C、①③④

D、①②③④


参考答案:D

第4题:

强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()。

A:高级管理人员
B:监督管理人员
C:专业技术人员
D:操作人员

答案:B
解析:
对监督管理人员进行培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧。

第5题:

寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。

A.技术能力和人际关系能力

B.操作能力和人际关系能力

C.人际关系能力和创新能力

D.概念能力和创新能力


参考答案:C

第6题:

石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。

A、培训要求;技能培训

B、培训要求;管理能力

C、专业知识;管理能力

D、专业知识;技能培训


参考答案:A

第7题:

对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

保险机构高级管理人员申请任职应当提交的材料包括( )。

A、任职资格核准申请书

B、拟任高级管理人员身份证、学历证书等有关证书的复印件

C、拟任高级管理人员劳动合同签章页复印件

D、对拟任高级管理人员品行、专业知识、业务能力、工作业绩等方面的综合鉴定


参考答案:ABCD

第9题:

强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()。

A.高级管理人员
B.监督管理人员
C.专业技术人员
D.操作人员

答案:B
解析:
对监督管理人员进行培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧。因此正确答案为第九章。

第10题:

对监督管理人员进行培训与开发的重点包括( )。

A.管理知识与技能
B.业务技能
C.专业知识的提升
D.管理技能
E.处理人际关系

答案:A,C,E
解析:
对监督管理人员进行培训与开发的重点包括:管理知识与技能、专业知识的提升以及如何处理人际关系等实务技巧。

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