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一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用的合同形式是（）。A、成本加固定费用合同B、成本加固定比例费用合同C、最大成本加费用合同D、成本加奖金合同

题目

一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用的合同形式是（）。

  • A、成本加固定费用合同
  • B、成本加固定比例费用合同
  • C、最大成本加费用合同
  • D、成本加奖金合同
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第1题：

某工程由于图纸、规范等准备不充分，招标方仅能制订一个估算指标，则在招标时宜采用成本加酬金合同形式中的()。

A、 成本加奖金合同
B、 成本加固定费用合同
C、 成本加同定比例费用合同
D、 最大成本加费用合同

答案：A
解析：
在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。

第2题：

关于成本加酬金合同，下列说法中正确的是（ ）。

A：业主方和承包商双方都不承担任何价格变化和工程量变化的风险
B：当采用施工总承包管理模式或 CM模式时，业主与施工总承包管理单位或 CM单位的合同一般采用成本加酬金合同
C：在非代理型 CM模式的合同一般采用成本加固定费用合同
D：成本加固定比例费用合同有利于缩短工期和降低成本，一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件时采用

答案：B
解析：

第3题：

某工程由于图纸、规范等准备不充分，招标方仅能制订一个估算指标，则在招标时宜采用成本加酬金合同形式中的（ ）。

A.成本加奖金合同
B.成本加固定费用合同
C.成本加同定比例费用合同
D.最大成本加费用合同

答案：A
解析：
2020版教材P256页
该题主要考察的是：成本加奖金合同适用要求，原文是，在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。

第4题：

某抢险救灾工程，工期紧迫，无法按常规编制招标文件，则在招标时宜采用成本加酬金合同形式中的（ ）。

A.成本加固定比例费用合同
B.成本加奖金合同
C.成本加固定费用合同
D.最大成本加费用合同

答案：A
解析：
2020教材P297 / 2019教材P293
（二）成本加固定比例费用合同工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。

第5题：

某项目招标时，因工程初期很难描述工作范围和性质，无法按常规编招标文件，则适宜采用的合同形式是（　）。

A、成本加固定费用合同
B、成本加固定比例费用合同
C、成本加奖金合同
D、最大成本加费用合同

答案：B
解析：
教材P293
本题考查的是成本加酬金合同的形式。成本加固定比例费用合同，工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。

第6题：

一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，
无法按常规编制招标文件招标时采用( )。

A: 成本加固定费用合同
B: 成本加固定比例费用合同
C: 成本加奖金合同
D: 最大成本加费用合同

答案：B
解析：

第7题：

某工程由于图纸、规范等准备不充分，招标方仅能制定一个估算指标，则在招标时宜采用成本加酬金合同形式中的（　）。
A、成本加固定费用合同
B、成本加固定比例费用合同
C、最大成本加费用合同
D、成本加奖金合同


答案：D
解析：
本题考查的是成本加酬金合同的形式。成本加奖金合同，在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。参见教材P255。

第8题：

一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用的成本加酬金合同形式是()。

A.成本加奖金合同
B.成本加固定比例费用合同
C.最大成本加费用合同
D.成本加固定费用合同

答案：B
解析：
2020新版教材P256页
2.成本加固定比例费用合同工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。

第9题：

某工程由于图纸、规范等准备不充分,招标方仅能制定一个估算指标,则在招标时宜采用成本加酬金合同形式中的( )。

A.成本加固定费用合同
B.成本加固定比例费用合同
C.成本加奖金合同
D.最大成本加费用合同

答案：C
解析：
2020教材P297 / 2019教材P293
三）成本加奖金合同奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分别为工程成本估算的60%~75%和110%~135%。承包商在估算指标的顶点以下完成工程则可得到奖金，超过顶点则要对超出部分支付罚款。如果成本在底点之下，则可加大酬金值或酬金百分比。采用这种方式通常规定，当实际成本超过顶点对承包商罚款时，最大罚款限额不超过原先商定的最高酬金值。在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。

第10题：

下列关于成本加酬金合同的适用形式，描述正确的是（ ）。

A.成本加固定费用合同适用工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的项目
B.一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用成本加固定比例费用合同
C.一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用成本加固定费用合同
D.成本加固定比例费用合同适用工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的项目
E.在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用成本加奖金合同

答案：A,B,E
解析：
2020教材P297 / 2019教材P293
成本加固定费用合同适用在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况；成本加固定比例费用合同，一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用；在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用成本加奖金合同。

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