在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。
第1题：
模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。
A文件筐测验法
B角色扮演法
C无领导小组讨论法
D工作样本法
第2题：
评价中心用得最多的一种测评形式是（）
第3题：
A、公文处理
B、情境面试
C、无领导小组讨论
D、角色扮演
E、管理者游戏
第4题：
适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）
第5题：
在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动
第6题：
在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）
第7题：
评价中心中用得最多的一种测评形式是（）
第8题：
第9题：
评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
第10题：
评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）