试述胜任力模型的发展趋势
第1题：
A.冰山模型
B.基准性胜任能力模型
C.洋葱模型
D.胜任能力辞典
第2题：
胜任力模型的特征有（）
第3题：
参考答案：胜任力模型是指出色地完成特定工作所需要的胜任特征的总和，也即冰山模型。其中，在“冰山以上部分”的表象胜任力特征包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。 而“冰山以下部分”潜在的胜任力特征包括自我概念、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
第4题：
简述胜任力模型构建原则。
第5题：
胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。
第6题：
胜任力模型的主要特征包括（）。
第7题：
最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）
第8题：
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
第9题：
胜任力模型
第10题：
什么是胜任力，如何构建胜任力模型？